現ティーンエイジャー スマホ事情
気になった記事があったので載せます。
現役高校生のスマホ事情、彼女たちが語る 「LINEの需要は減った」とは！？ （lab.prcm.jp） | ホリエモンドットコム
十代ではTwitterの方がlineより人気のようです。
文字数が決められているからより簡潔で分かりやすくなり、使いやすとの声もあり。
正直insta、facebook、lineの方が馴染みはあるけど、数年先は立場が逆転してたり、また新しいSNSが流行ってそうです。
むしろ、すでに十代には流行ってるものがあるっぽいです。
読んでみると意外に興味深かったので、紹介しました。
ちょっぴり役立ちそうな、豆知識 ～喫煙所編～
喫煙者です。
— ももみ@映画と絵画 (@momomikan0608) 2017年8月29日
久々に都内に出かけて、馴染みの喫煙所が無くなっててショック。
Bunkamuraの帰りにハチ公前で一服…しようと思ったら無くなってた。
都美行く前に上野公園入口で一服…しようと思ったら無くなってた。
世知辛いけど仕方ない。電子タバコに変えたのになあ(´･ ･`)
喫煙者の皆様は駅を降りてたばこを吸いたいと思ったことないでしょうか。
最近東京都内では分煙化が進み本当に喫煙所探しに困ってしまいます。
東京の罰則付きの条例も追い風となって
喫煙者の肩身はどんどん狭くなる一方ですが・・・
ちょっぴり役立ちそうな、豆知識 ～喫煙所編～として
たばこが吸いたいときの喫煙所の探し方を紹介します。
いたってシンプルですが、
「駅近の喫煙所は、交番の近くにある、、、可能性が高い」
なんでかは分かりませんが、これまで喫煙所探しに困ったときに
交番の近くに喫煙所があったという事が度々重なって
これまでもこの神話を信じ続けてきました。
必ずしも見つかるというわけではありませんが、
もしかしたら喫煙所探しの役には少しでも立つかもしれませんのでお試しください。
交番であればgoogle mapで2秒で見つかると思うので、
あとはその周辺を探すだけです。
コーヒー ブーム
サードコーヒーブームと近年言われてましたが、まだまだそのあるみたいで最近発見したコーヒーの紹介です。
この夏は飲んだ方もいるんじゃないでしょうか？
エスプレッソトニックです。
トニックウォーターにエクスプレッソを入れて飲むものらしい。感覚でいえば水を使うのではなく、炭酸水を使う感じです。カルフォルニアやロサンゼルスから人気が高まった飲み物で、オーストラリアでもよく飲まれてる飲み物だそう。苦味のあるエスプレッソとトニックウォーターのどごしが良いです。
夏にぴったりな飲み物でした。
日本でも何店舗かあるらしく、最近人気らしいです。（スタッフ情報）
仕事の合間でたまたま入ったカフェで発見しました。ちなみにswitch coffee tokyoって店。
ちなみに日本ではカッフェトニック、カフェトニックって呼び名で知名度があがっているらしく、参考程度に数点紹介します。
・コーヒーハウス ニシヤ（COFFEEHOUSE NISHIYA）
・ライフ・サイズ・クライブ（Life Size Cribe）
・ライトアップコーヒー（LIGHT UP COFFEE）
・CAFÉ KITSUNÉ (カフェ キツネ)
また、自宅でトニックウォーターにエスプレッソ入れて、ライムやレモン入れれば簡単に出来るので残暑もまだ残るのでまだまだイケると思います。
訪問看護、疲弊する看護師たち
訪問看護の事業で日本で唯一上場したＮフィールドが、
訪問看護がある程度飽和気味になる今
更に拠点を増やすトピックスを目にしました。
24時間対応をせず日中だけの看護を行っています。
訪問看護がメインで見取りまでを行う資源として社会へ浸透してきました。
当然患者の容態が急変した際の24時間対応も行います。
今、訪問看護で働く看護師たちは
その24時間対応のオンコールに疲弊しているのです。
何故なら
①訪問看護を運営する法人の多くは10人以下のスタッフしかいない!!
⇒2～3人の常勤看護師でオンコール担当を回さないといけない。
②オンコールは1晩にファーストとセカンドの2人必要。
⇒ほぼ毎日オンコール担当になる
③オンコールを持てる訪問看護師が少ない
⇒訪問看護師の多くはママさん中堅看護師。子育ての両立でオンコールを持てない。
とにかくオンコールを持つ訪問看護師は少なく、
疲弊しているのです!!
今必要なのは夜間の対応を地域の訪問看護師で一体的に対応する事!!
複数の法人が提携し、提携した法人の全患者の夜間対応を
それぞれの法人で交代して対応すれば
オンコール担当の頻度が減り疲弊しない。
訪問診療を行う悠翔会はいち早く
クリニックの夜間救急診療を1人で対応し疲弊する医師に代わり
救急診療を行ってきました。
地域医療が進む昨今
疲弊する訪問看護師たちの救済も今一度考えて欲しいです。
アメリカの返品事情
アメリカって細かい定義は知らんが、買ったものいつでも返品していいらしいです。笑
世界的に見てもこれは『究極の満足保証』か『無条件返品』の両刀です。
開封してようが、使用済みだろうが返品可能。
さらに、レシートなしでも受け付けてくれる。
アリなんだ。笑
日本だと高価なものを買うのになかなかの勇気は入りますが、アメリカだと大分ノリな感じで買えそうです。
先日テレビで、アメリカのホムセンはレシートがあれば基本何でも返品可だそうで、6年前に購入してつかってた柵 を返品してましたwww
先日テレビで、アメリカのホムセンはレシートがあれば基本何でも返品可だそうで、6年前に購入してつかってた柵 を返品してましたwww
— さおがしら (@SAO_GASHIRA) 2017年9月7日
返品天国アメリカですね。懐とルールともかなりゆるいですねこれは。
しかし、アメリカの小売業は儲かるのかと不信になりますが、シアーズ、ターゲット含め数多く成功があります。
これはアメリカの買い物もしきりを低くしてる事には変わりないが、極論同時に誰でも買い物を楽しめることが出来て素敵だと思います。
何かとアメリカは気になる事が多い。
初投稿だワッショイ。
どうも。初投稿です。
これから気になった事を投稿してきますので、気にかけて貰えると嬉しいです。
自己紹介として、都内で営業してる者ですが、只今、受注契約後です。よっしゃって気持ちですが…週末なのに働く事が普通になってるのは日本ぐらいだと信じてやまない気持ちです。
休みたい…
今企業でも、問題になってる事ですがそれは大手のみであってベンチャーなど若い会社や業界はどうもそんなの皆無な気がします。
そりゃそうか。働き方改革とか言っても、会社も一個人として捉えたら、やるやらないとかあってもおかしくないですよね？
物事そうですが、やるにはしっかりとした理由を持たなきゃやり遂げれないと思う社会人5目になる男です。
働き方もあるが僕は働くモチベーションの方が大事だと思います。
そこで凄いなと思っているのは、野球監督栗山英樹さん。
著作にもある「最高のチームの作り方」より「いかに選手に尽くせるか」が大事だとおっしゃってました。なんか、極端な話で無視されてるといないと同じだし、ヤル気なくなりますよね？結局はチームも組織も個の集合体な訳ですし、一人一人気にかける事が必要なのでしょうか？監督。
しかし、この言葉があっても、「チームは一つにまとまらない」とおっしゃっている監督。
「勝ち」という方向にみんなを持っていく事が必要だと言ってます。気のかけ方で人は変われるのでしょうか？監督。
モテたいと思ってもモテたいの価値観は別だし、そこを勝ちに持ってくなんて…さすが日本一にした監督っす。
会社の規模がどうあれ、変えるべきところはそこなのかなと感覚ではありますが、おもう。
以前どこかで聞いた事ある言葉で社内でトップの接し方として「無視・称賛・非難」の3つがあると。
無視→退職につながるにしても、称賛も非難もその人を気にかけてる事に繋がるよなと。
別に僕は経営者でも少年団の監督でもないが、うつ病とか過労死とか日本にネガティヴな言葉たくさんあってウザいですが、働く意味を伝えるモチベーターのような人も多く作れていないのが、日本の会社なのかどうなのかは知らん。
とりあえず今日は気持ちのいい酒を飲んで、帰ります。
